インセンティブあり
選べる働き方
各種手当あり
社会保険完備
安心のサポート体制
昇給あり
電動自転車貸与
キャリアアップ制度
週休2日制
＜正看護師／小児リーダー候補（正社員／フルタイム）＞自由な社風☆スタッフ一人ひとりの自主性を尊重し、伸び伸びと働ける環境です♪オンコール対応なし◎資格を活かして正看護師として働きませんか？あなたのライフスタイルに合った働き方も可能です☆
法人・施設情報
| 募集職種 | 正看護師／小児リーダー候補（正社員／フルタイム） 月給350,000円（インセンティブ+各種手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 | 【訪問エリア・訪問先】 東大阪市全域／大阪市鶴見区／城東区 【事業所】 大阪府東大阪市稲田新町2-9-31 コーポ大喜 102号 GoogleMapを開く JR東西線・学研都市線 徳庵駅から徒歩で13分 ※駅近くの駐輪場から電動自転車での通勤も可能です。 |
| 応募条件 | 正看護師免許をお持ちの方 【経験】 小児科病棟、NICU、GCU、小児外来、小児訪看 等の経験者 ブランク歓迎・訪問看護未経験OK 【歓迎】 子育てと両立したい方 小児専門性を発揮してチームづくりに関わりたい方 |
| 選べる働き方 | あなたに合った働き方を選べます♪ ライフスタイルや希望に合わせて、他にもさまざまな勤務形態をご用意しています。 詳しい勤務条件については、下記の各求人情報をご覧ください。 ・時短勤務 |
| サービス形態 | ・訪問看護、訪問リハビリ 在宅中心静脈栄養法（IVH） 点滴・静脈注射 |
| 法人・事業所名 | さんらいず訪問看護ステーション |
| 公式HP | https://www.sunrise1221.com/ |
さんらいず訪問看護ステーションの紹介
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求人情報
| 事業所名 | さんらいず訪問看護ステーション |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師／小児リーダー候補（正社員／フルタイム） |
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 東大阪市・鶴見区・城東区を中心に、小児・医療的ケア児を対象とした訪問看護業務をお任せします。 ■ 訪問看護ケア ・胃ろう・経管栄養 ・吸引・吸入 ・入浴介助 ・見守り・レスパイトなど ■ ご家族・多職種との連携 ・ご家族への支援 ・主治医や相談支援専門員との連携 ・利用開始に向けた受け入れ調整 ■ 体制づくり ・小児・医療的ケアに関する手順書の整備 ・地域の相談窓口との関係づくり 安心してスタートできる環境です 立ち上げ初期は、状態が安定したお子様や、他事業所と併用する入浴・日中利用などからスタート。 副管理者がしっかりサポートしながら、無理なく体制を整えていきます。 【サブ業務】 小児案件の立ち上げ期間や空き時間には、状態が安定した成人の訪問看護を一部サポートします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・見守り など ※重度終末期・重度褥瘡・夜間オンコールは成人チームが担当。小児案件の増加に合わせて、段階的に小児業務へ専任化します。 |
| 応募資格 | 正看護師免許をお持ちの方 【経験】 小児科病棟、NICU、GCU、小児外来、小児訪看 等の経験者 ブランク歓迎・訪問看護未経験OK 【歓迎】 子育てと両立したい方 小児専門性を発揮してチームづくりに関わりたい方 |
| 給与 | 月給350,000円（インセンティブ+手当込み） ※想定給与モデル ・インセンティブ：50,000円／1か月 ・小児リーダー手当：65,000円（固定支給） |
| 給与備考 | ・インセンティブ手当 500円／1件（想定訪問件数100件／1か月） ※同行訪問はインセンティブ対象外。 ・年末年始手当 5,000円／1件（対象期間：12月31日～1月3日） ・専門資格手当 保有資格の種類・レベルに応じて別途支給 ・通勤手当（上限20,000円／月） JR東西線・学研都市線『徳庵』駅近くの駐輪場から電動自転車での通勤も可能です。 ・試用期間6ヵ月（条件変更：なし） ※試用期間終了後に昇給・お祝い金一律100,000円 |
| 待遇 | ・昇給あり／年1回 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・企業型確定拠出年金（企業型DC）制度あり ※勤続年数に応じて積立手当を支給 3～5年目：月3,000円／5年目以降：月5,000円 ・定年制 一律65歳 ・再雇用制度 上限70歳 ・勤務延長 上限70歳 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※加熱式タバコ専用禁煙所あり ・マイカー通勤は要相談 ・サポート体制 ・研修費用補助制度（上限20,000円／年） ・スタッフの健康サポート ・キャリアアップ制度 ・電動自転車貸与（訪問用・通勤利用相談可） ・制服貸与 ・記録用端末貸与 ・直行直帰可（社内規定による） |
| 勤務時間 | ・9:00～17:30 （休憩60分 ／実働7.5時間） ※残業ほとんどなし ※帰社時の想定時刻が就業15分前を切る場合は直帰可能。 ※訪問間に空き時間が発生した場合は、移動距離やスケジュールに応じて事務所での記録作成業務、または訪問先周辺での記録入力や移動調整を実施（17:30まで所定労働時間） ・夜勤オンコール対応完全免除！ 日勤固定で、夜間の待機・出動は一切ありません。 成人の軽度サポート訪問を担当する場合も、夜間オンコールの対象外です。 終業後は仕事のことを気にせず、プライベートや ご家庭の時間をしっかり確保できます。 |
| 休日 | ・週休2日制（シフト制・希望曜日相談可） ※日曜日は定休日で、基本的にシフト制での勤務となります。 ※土曜日はスタッフ同士で交代しながらお休みを取得しています。 なお、月曜日～金曜日の勤務をご希望の方もご相談いただけますので、まずはお気軽にご相談ください。 ・年間休日数 123日以上（夏季3日+冬季4日込み） ・その他休暇：慶弔休暇あり ・有給休暇：法定通り支給（有給消化率60％～70％） ※30分単位での取得・中抜け可能（お子様の参観日・送迎・通院など、仕事と家庭を両立できる環境です） ※有給休暇の取得率は7～8割程度。 そのため、有給休暇を含めた実際の年間休日は130日以上となっているスタッフも多く、しっかりとお休みを取りながら働ける環境です。 ・事務所定休日：日曜日 |
| 勤務地 | 【訪問エリア・訪問先】 東大阪市全域／大阪市鶴見区／城東区 【事業所】 大阪府東大阪市稲田新町2-9-31 コーポ大喜 102号 GoogleMapを開く JR東西線・学研都市線 徳庵駅から徒歩で13分 ※駅近くの駐輪場から電動自転車での通勤も可能です。 |
| 選考プロセス | [1] CareNavi関西の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学可能です。 |
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